Acompañando procesos de cambio en el Parlamento de Uruguay
Un taller colaborativo con la Comisión Administrativa del Parlamento de Uruguay, donde trabajamos en fortalecer y regularizar los concursos internos, impulsando una gestión más transparente, equitativa y orientada al desarrollo profesional dentro de la institución.
En Avanza Consulting creemos que las transformaciones significativas comienzan cuando las organizaciones deciden revisar sus prácticas, abrir conversaciones y construir nuevas formas de trabajar. Ese espíritu fue el que guio nuestro trabajo junto a la Comisión Administrativa del Parlamento de Uruguay, con quienes desarrollamos un proceso integral para fortalecer y regularizar el sistema de concursos internos.
Este proyecto tuvo como eje mejorar la transparencia, la eficiencia y la coherencia del proceso de selección interna, asegurando que responda a criterios claros y a oportunidades de desarrollo profesional para las personas de la organización. A lo largo del trabajo se avanzó en el diseño de pautas, procedimientos y mecanismos que aportan mayor solidez institucional, siempre desde una lógica participativa y orientada a resultados.
Como parte de este camino, realizamos un taller colaborativo que reunió a referentes y actores clave en un espacio de análisis, co-diseño y alineación. En este encuentro se revisaron aprendizajes, se consolidaron acuerdos y se proyectaron pasos futuros, impulsando una cultura organizacional más justa, equitativa y basada en buenas prácticas de gestión del talento.
Para Avanza Consulting, acompañar este proceso es también acompañar la evolución de una institución que cumple un rol central en el país. Valoramos profundamente la confianza otorgada por la Comisión Administrativa y su compromiso con una gestión moderna, profesional y centrada en las personas.
Transformar organizaciones es, en esencia, transformar realidades. Y cuando hay visión, compromiso y voluntad de construir capacidades sostenibles, el cambio se convierte en una oportunidad para todos.