Explorando la cultura organizacional a través de LEGO® SERIOUS PLAY®
¿Qué pasa cuando un equipo se anima a repensar su cultura? jugando? Un taller vivencial con EIA donde, a través de LEGO® SERIOUS PLAY®, el equipo directivo y técnico exploró su cultura, visibilizó fortalezas y definió acciones para fortalecer una identidad compartida y orientada a resultados.
En Estudio de Ingeniería Ambiental (EIA) directores y coordinadores participaron en una experiencia diseñada para mucho más que construir modelos: una instancia para activar la inteligencia colectiva, conversar sobre su forma de trabajar y profundizar en aquello que los hace únicos como equipo.
Desde Avanza Consulting facilitamos un espacio donde cada participante pudo representar, con piezas LEGO® SERIOUS PLAY®, los elementos esenciales de la cultura de EIA. A través de esta metodología reconocida por su capacidad para generar pensamiento profundo, diálogo abierto y alineación estratégica el equipo transformó ideas abstractas en modelos concretos que permitieron visualizar su identidad, sus fortalezas y sus desafíos.
Durante la jornada, los participantes:
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Construyeron conversaciones significativas sobre cómo entienden y viven su cultura.
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Identificaron fortalezas culturales que los movilizan y los unen como equipo técnico y directivo.
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Acordaron acciones clave para sostener una cultura alineada con sus valores y con la evolución futura de la organización.
El proceso se desarrolló desde una lógica vivencial y participativa: sin diagnósticos fríos ni discursos distantes, sino mediante reflexión, diálogo y estrategia construida colectivamente. Porque en Avanza Consulting creemos que la cultura no se declara en un documento; se conversa, se hace visible y se construye en comunidad.
La experiencia con EIA reafirma cómo LEGO® SERIOUS PLAY® puede convertirse en un vehículo poderoso para que los equipos exploren su identidad desde otro lugar: uno donde jugar en serio abre posibilidades, genera conexión y habilita decisiones que impulsan resultados.
